Prawo. Stosuje się...

Nagrody jubileuszowe w dużej mierze zależne od regulaminu wynagradzania

Starzy pracownicy podmiotów leczniczych często są przekonani, że za wieloletnią pracę, odpowiednio 20, 25, 30, 35, 40 lat, z mocy prawa powszechnie obowiązującego należą się nagrody jubileuszowe. Istotnie, przepisy o działalności leczniczej, wcześniej analogiczne w ustawie o Zakładach Opieki Zdrowotnej, mogą sprawiać wrażenie, jakoby z samego faktu zatrudnienia w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej (podmiocie leczniczym) i 20letniego stażu pracy, wynikało prawo do takiej nagrody. Pogląd ten rozpowszechniają niekiedy związki zawodowe, głoszą go też niektórzy eksperci prawa pracy. Jednak w rzeczywistości daleko nie zawsze i nie w każdym zakładzie leczniczym taka nagroda przysługuje, a to, czy tak jest, zależy od tego, jak pracodawca ureguluje tę kwestię w swoim regulaminie wynagradzania.

Apteka jednak nie dla aptekarzy? –Trybunał Konstytucyjny zdecydował

18 września 2024 roku Trybunał Konstytucyjny wydał orzeczenie w sprawie o sygnaturze K 15/23, dotyczące zgodności z Konstytucją RP wybranych przepisów ustawy z dnia 13 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o gwarantowanych przez Skarb Państwa ubezpieczeniach eksportowych oraz niektórych innych ustaw. Orzeczenie to ma daleko idące konsekwencje dla prawa farmaceutycznego w Polsce, w szczególności dla regulacji dotyczących własności i kontroli nad aptekami.

Lekarz w gabinecie – przedsiębiorca i konsument

W tym artykule chciałbym zwrócić uwagę prowadzącym działalność gospodarczą lekarzom, oraz przedstawicielom innych zawodów medycznych, że w wielu przypadkach mogą korzystać z typowych dla konsumenta uprawnień takich jak odstąpienie od umowy sprzedaży, czy uchylenie się od stosowania rażąco niekorzystnego postanowienia umowy finansowej.