Prawo. Stosuje się...
Uprawnieni do zaopatrzenia w darmowe leki
Krąg uprawnionych do bezpłatnego zaopatrzenia w leki o kategorii dostępności „Rp” lub „Rpz” oraz środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego objęte decyzją o refundacji dopuszczone do obrotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest ściśle określony....
Nagrody jubileuszowe w dużej mierze zależne od regulaminu wynagradzania
Starzy pracownicy podmiotów leczniczych często są przekonani, że za wieloletnią pracę, odpowiednio 20, 25, 30, 35, 40 lat, z mocy prawa powszechnie obowiązującego należą się nagrody jubileuszowe. Istotnie, przepisy o działalności leczniczej, wcześniej analogiczne w ustawie o Zakładach Opieki Zdrowotnej, mogą sprawiać wrażenie, jakoby z samego faktu zatrudnienia w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej (podmiocie leczniczym) i 20letniego stażu pracy, wynikało prawo do takiej nagrody. Pogląd ten rozpowszechniają niekiedy związki zawodowe, głoszą go też niektórzy eksperci prawa pracy. Jednak w rzeczywistości daleko nie zawsze i nie w każdym zakładzie leczniczym taka nagroda przysługuje, a to, czy tak jest, zależy od tego, jak pracodawca ureguluje tę kwestię w swoim regulaminie wynagradzania.
Apteka jednak nie dla aptekarzy? –Trybunał Konstytucyjny zdecydował
18 września 2024 roku Trybunał Konstytucyjny wydał orzeczenie w sprawie o sygnaturze K 15/23, dotyczące zgodności z Konstytucją RP wybranych przepisów ustawy z dnia 13 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o gwarantowanych przez Skarb Państwa ubezpieczeniach eksportowych oraz niektórych innych ustaw. Orzeczenie to ma daleko idące konsekwencje dla prawa farmaceutycznego w Polsce, w szczególności dla regulacji dotyczących własności i kontroli nad aptekami.
Lekarz w gabinecie – przedsiębiorca i konsument
W tym artykule chciałbym zwrócić uwagę prowadzącym działalność gospodarczą lekarzom, oraz przedstawicielom innych zawodów medycznych, że w wielu przypadkach mogą korzystać z typowych dla konsumenta uprawnień takich jak odstąpienie od umowy sprzedaży, czy uchylenie się od stosowania rażąco niekorzystnego postanowienia umowy finansowej.
Zwolnienie z zachowania tajemnicy służbowej a tajemnica lekarska
Podmiot leczniczy otrzymał postanowienie prokuratorskie, w którym zwolniono jego pracowników z zachowania tajemnicy służbowej. Jakie obowiązki i uprawnienia przysługują w takiej sytuacji? Co powinna zrobić dyrekcja, aby chronić tajemnicę lekarską? Doręczone...