Starzy pracownicy podmiotów leczniczych często są przekonani, że za wieloletnią pracę, odpowiednio 20, 25, 30, 35, 40 lat, z mocy prawa powszechnie obowiązującego należą się nagrody jubileuszowe. Istotnie, przepisy o działalności leczniczej, wcześniej analogiczne w ustawie o Zakładach Opieki Zdrowotnej, mogą sprawiać wrażenie, jakoby z samego faktu zatrudnienia w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej (podmiocie leczniczym) i 20letniego stażu pracy, wynikało prawo do takiej nagrody. Pogląd ten rozpowszechniają niekiedy związki zawodowe, głoszą go też niektórzy eksperci prawa pracy. Jednak w rzeczywistości daleko nie zawsze i nie w każdym zakładzie leczniczym taka nagroda przysługuje, a to, czy tak jest, zależy od tego, jak pracodawca ureguluje tę kwestię w swoim regulaminie wynagradzania.